Formazione dei dipendenti e scuola-lavoro: i contributi per le PMI.

La formazione è una spesa che le imprese fanno comunque, spesso senza sapere che qualcuno la può pagare. I bandi sono di tre tipi: quelli che pagano i corsi per i dipendenti, quelli che premiano chi accoglie studenti e certifica le loro competenze, e quelli che finanziano piani di welfare e conciliazione.

I bandi aperti adesso

Bando	Dove	Contributo	Scadenza
Sviluppo competenze specialistiche PMI del Sud	Nazionale	50% (70% solo per progetti sovraregionali di micro e piccole imprese)	2° sportello entro il 21/12/2026 ore 12:00
Fornitori di formazione per le PMI del Sud (MIMIT)	Nazionale	alla PMI: 50% dei costi (70% progetti sovraregionali di micro e piccole)	le PMI presentano entro il 21/12/2026 ore 12:00
Voucher intersettoriali formazione 2026 Camera di commercio di Bergamo	Lombardia	Voucher pari al prezzo del corso chiesto dal soggetto accreditato (costo del corso diviso per i partecipanti presenti all'avvio), fino a 8.000 € per impresa. Tetti orari del costo del corso: 350 € (tipo A), 250 € (tipo B), 160 € (tipo C).	domande entro il 15/12/2026 ore 12:00, salvo esaurimento fondi
Contributi formazione scuola-lavoro (ex PCTO) CCIAA Sondrio 2026	Lombardia	500 € per percorso, massimo 3 percorsi (1.500 €); più 100 € per studente con disabilità certificata (Legge 104/92), fino a 300 € in più	domande entro il 30/01/2027 ore 10:00, salvo esaurimento fondi
Contributi Formazione Scuola Lavoro e certificazione competenze Pistoia-Prato 2026	Toscana	Certificazione competenze 1.000-2.000 € in base alle ore; PCTO 500 € a percorso (max 3); stage ITS, IFTS, università, IeFP 1.000 € (max 2); assunzione 2.000 € (1). Max 4.000 € per impresa, +250 € con rating di legalità o parità di genere	dal 19/10/2026 al 12/11/2026 ore 23:59, salvo esaurimento fondi
Bando Certificazione competenze 2026 Camera di commercio di Bari	Puglia	3.000 € da 120 a 180 ore di tutoraggio; 4.000 € da 181 a 240 ore; 5.000 € oltre 240 ore. +500 € con studenti con disabilità (L. 104/92). Premialità fino a 600 € (rating di legalità, parità di genere). Ritenuta 4%. Dotazione 100.000 €	domande entro il 16/12/2026 ore 12:00, salvo esaurimento fondi
Bando Formazione-lavoro e certificazione competenze 2026 CCIAA Monte Rosa Laghi Alto Piemonte	Piemonte	FSL, stage e tirocini: 750 € (60-120 ore), 1.000 € (121-180), 1.500 € (oltre 180). FSL con certificazione competenze: 1.000 €, 1.500 €, 2.000 €. +500 € con rating di legalità, +500 € con parità di genere. Ritenuta 4%. Dotazione 100.000 €	invio dal 20/07/2026 ore 12:00 al 30/11/2026 ore 12:00, salvo esaurimento fondi
Welfare aziendale PR FSE+ Abruzzo 2026: avviso Regione Abruzzo per le imprese	Abruzzo	Fondo perduto pari al 100% della spesa riconosciuta, de minimis. Linea A (almeno 15 dipendenti): spesa da 15.000 € a 150.000 € (ATI/ATS da 50.000 € a 350.000 €). Linea B (meno di 15): da 10.000 € a 50.000 € (ATI/ATS da 30.000 € a 150.000 €).	dal 14/04/2025 al 18/12/2026 ore 20:00, salvo esaurimento fondi

Dati letti sulle fonti ufficiali e riportati nelle schede. Elenco aggiornato al 6 novembre 2026: prima di partire si ricontrolla sempre la fonte.

Corsi per i dipendenti

Sviluppo competenze specialistiche del Ministero copre il 50% di progetti formativi tra 10.000 e 60.000 € per le PMI con sedi nelle sette regioni del Sud, il 70% per alcuni progetti di micro e piccole imprese. La formazione la eroga una società o un professionista qualificato e indipendente dall’impresa.

A Bergamo i voucher formazione pagano il prezzo dei corsi di enti accreditati fino a 8.000 € per impresa, con corsi da almeno tre ore.

Scuola-lavoro e certificazione delle competenze

Diverse Camere di commercio pagano una somma fissa alle imprese che ospitano studenti e fanno da tutor. A Sondrio sono 500 € per percorso. A Bari, per la certificazione delle competenze, da 3.000 a 5.000 € secondo le ore di tutoraggio. Nelle province di Biella, Novara, Verbano Cusio Ossola e Vercelli il bando Formazione-lavoro arriva fino a 2.000 € a percorso, più le premialità. A Pistoia e Prato c’è un bando simile, fino a 4.000 € per impresa.

Welfare e conciliazione

In Abruzzo l’avviso Welfare aziendale finanzia al 100% piani di welfare per imprese con almeno due dipendenti: servizi di conciliazione, smart working, babysitting e altre misure per chi lavora.

Gli errori più comuni

• Corsi già iniziati. Molti bandi vogliono la domanda prima dell’avvio della formazione.
• Fornitore non ammesso. Spesso il corso deve essere di un ente accreditato o di un fornitore indipendente dall’impresa.
• Registri e firme mancanti. Presenze, ore e attestati sono la prova della formazione: vanno tenuti dal primo giorno.
• Iscrizione al registro scuola-lavoro dimenticata. Alcuni bandi la chiedono per i percorsi con gli studenti.

Domande frequenti

Questa guida riassume i documenti pubblici dei bandi, non è una consulenza. I requisiti si confermano sui documenti dell’impresa e nessun contributo è garantito: l’esito lo decide l’ente che gestisce il bando.